El Termómetro - abril del 2010 -

El mes de abril, nuevamente, mostró cierta tibieza en la recuperación de la demanda de puestos de trabajo. Si bien la tendencia es positiva las empresas no parecen decididas a encarar planes ambiciosos. Las posiciones requeridas son variadas y hasta poco tradicionales en relación a lo que habitualmente encontramos.
Veamos.

Avisos
Las publicaciones en los medios gráficos se mantienen constantes, en un nivel bajo, en relación a los cm2 que históricamente se publican. Los portales de búsqueda de empleo tampoco presentan un aumento en el volumen de posiciones ofrecidas. Sin embargo las redes de contacto social o profesional muestran mayor adhesión: día a día aparecen requerimientos nuevos para todo tipo de puestos. Probablemente esta sea una tendencia que "llegó para quedarse" y que requerirá de nuevas habilidades de reclutadores y selectores. Será clave la capacidad de llegar a los candidatos potenciales y encontrar la manera de atraerlos para conseguir una rápida respuesta disminuyendo los costos y los tiempos por búsqueda.

Posiciones requeridas
La estabilización de las variables económicas a nivel local generó una reactivación de proyectos que había quedado "stand by" en el inicio de la crisis financiera. Muchos de estos desarrollos apuntan al área de tecnología y sistemas que han vuelto a recobrar dinamismo. Otras posiciones que tienen demanda son las técnico-comerciales: la combinación entre conocimientos específicos y una actitud comercial es un  mix bastante solicitado. Por otra parte las empresas vinculadas al área energética o de minería también retomaron la incoporación de recursos profesionales.

Servicios
En el caso particular de nuestra consultora tuvimos pedidos de búsquedas y evaluación de personal de compañías vinculadas al rubro editorial y farmacéutico. En el primero de los casos se trata del lanzamiento de una nueva revista que conlleva varias incorporaciones y de perfiles diferentes, el segundo se trata de una compañía que fracciona dorgas medicinales para la elaboración de medicamentos y que está icorporando operarios y técnicos para el área de producción.
El coaching sigue siendo una práctica solicitada y que, según nuestrass proyecciones, se incrementará como medio para hacer frente a un contexto que se presenta, definitivamente, cambiante e inestable en los próximos mese.