El termómetro - del 1ro al 20 de junio -

En estos primeros 20 días de junio la incertidumbre y la irregularidad siguen siendo quienes dominan la escena del mercado laboral. Si bien se vislumbran pequeños índices alentadores, a los pocos días esta sensación es reemplazada por la cautela y la retracción: se percibe cierto temor a las inversiones, que se ven como un gasto, por las bajas expectativas de facturación para este año.

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Durante la primera quincena se incrementaron los avisos de los principales medios gráficos - tomo, como medida, La Nación y Clarín "Agrupados" -. Sin embargo, durante este último fin de semana, los cm2 publicados disminuyeron en esa misma franja reflejando una oscilación "tipo serrucho" .

Respecto al tipo de posiciones buscadas el escenario es diferente al que aisitíamos hasta hace poco tiempo: si bien se mantiene la demanda de perfiles comerciales, los puestos relacionados con "ingeniería", "mantenimiento" y "calidad" ocupan buena parte de los anuncios publicados. Este cambio abre expectativas sobre una reactivación del sector productivo. También ha aumentado la necesidad de profesionales del área de finanzas y auditoría, analistas de inversiones y compras. El área de sistemas y tecnología mantiene su dinamismo.

Respecto a los rubros de las empresas que muestran mayor demanda de personal, la construcción comienza a cobrar fuerza y continúan activos los sectores relacionados con salud (laboratorios, monitoreo de ensayos clínicos, clínicas/sanatorios) junto con las empresas de recursos naturales (minería, petróleo y gas).

Vale la pena destacar que los requerimientos de búsqueda y selección a través de consultoras externas disminuyen ya que las empresas apelan, cada vez más, a "referidos" y a "redes sociales profesionales" (Linkedin y grupos de afinidad en Google), por lo tanto, la cuantificación y su correspondiente análisis, se hace más complejo.

En las entrevistas que mantenemos con postulantes, llama la atención, cierta tendencia hacia la actividad independiente como alternativa a un puesto corporativo.

Servicios

Hemos recibido menos pedidos de evaluaciones psicotécnicas. En este sentido los rubros que siguen con una demanda sostenida son los referentes a tecnología y elaboración de productos para la salud.

El coaching se sostiene y parece consolidarse como una necesidad, frente a las turbulencias del contexto.

En el último mes se ha incrementado la solicitud del servicio de consultoría de carrera: se trata de profesionales que buscan un cambio de posición y que demandan asesoramiento respecto a clarificar sus propios objetivos, cómo llegar a las empresas que les interesa, qué herramientas de marketing personal pueden ser las adecuadas para lograr sus objetivos y cuáles son las expectativas de remuneración a las que deberían aspirar de acuerdo a su expertise.