En una nota reciente publicada por INFOBAEPROFESIONAL se hace referencia a la manera en que los postulantes buscan empleo.
Además de los número citados veo, por experiencia, un fenómeno agregado: los candidatos preseleccionados por la consultora dejan de asistir a las entrevistas con la empresa. En general no avisan que desiten de la búsqueda.
Pasa, sbre todo, con gente joven que tiene la sensación que encontrará fácilmente otras oportunidades y que prefiere evitar la situación de decir que "no". Pero pasa, también, con profesionales.
Quizás los selectores estemos forzando, un tanto, a los postulantes... y no evaluemos, con realismo las verdaderas motivaciones por nuestro deseo de cubrir las posiciones.
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