¿Cómo está el mercado laboral hoy?

Aunque las consultoras tenemos más trabajo y haya mayor demanda en "búsqueda y selección" nos está resultando difícil concretar la incoporación de nuevos colaboradores. Las escenas se repiten: postulantes que ya están seleccionados que inclusive tiene los exámenes prelaborales o psicotécncios hechos, desisten a último momento. En algunos casos aplican a varias búsquedas al mismo tiempo y llegan a las instancias finales en todas las posibles y eleigen las más conveniente; en otros, "aprovechan" para foratlecer su posición en las empresas en las que trabajan y renegocian sus condiciones.
Esta situación se da en todos los niveles.
Qué hacer ?
Las empresas deberán revisar tanto las condiciones de contratación como el perfil requerido. Sucede que, luego de la crisis que hemos vivido, el mercado debe reacomodarse y las empresas que, durante un buen tiempo consiguieron reclutar y contratar a colaboradores muchas veces, sobrecalificados deben replantear sus estrategias.
Las consultoras, una vez más, cumpliremos el rol de asesorar y analizar profesionalmente las condiciones para resolver estos nuevos problemas que se plantean.